為開拓遼寧學子的就業創業視野，激發同學們對就業創業的關注，由遼寧傳媒就業創業服務處、就業之家社團組織的遼傳就業季系列活動——“不負青春，勇往職前”就業指導系列講座持續開展。此次講座于5月16日下午開講，誠摯邀請到新聞學院郭巍老師與同學們交流分享，她為廣大在校生講解——就業協議與相關法律之路。
首先，郭巍老師講到就業不光是專業知識的比拼，不但需要求職技巧與方法，還需要掌握現行的大學生就業政策，并對就業的流程以及相關的工作部門有所了解；同時就業的過程中還需要掌握足夠的法律知識，了解自己在就業中的權利與義務，知道如何維護自己的權益以及解決爭端的機制。
并且郭巍老師還提到畢業生要管理好你的就業協議與檔案。在大學生在畢業之際，特別是同用人單位簽訂就業協議書以及自己的檔案管理的問題上可能會因為知識儲備不足，而遇到許多實際問題無法解決。了解就業協議以及檔案管理的相關知識，可以為自己順利畢業順利就業提供必要的保障。
接下來，郭巍老師說道在簽訂合同時，我們要注意的幾點事項。
1.了解就業協議簽訂的流程，知己知彼，成功簽訂就業協議；
2.了解個人檔案管理的辦法，安全穩妥，妥善安置個人檔案；
3.掌握勞動合同的主要內容及常見陷阱，自我保護，理性簽訂勞動合同。
并且向我們講解了《勞務合同》的含義。
《勞動合同》是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，是明確畢業生就業后從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。其內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。勞動合同的主體是勞動者和用人單位。
《勞動合同》是大學生進入職場后需要簽訂的第一份法律文書，能否簽訂一份合法的《勞動合同》，直接關系到大學生合法權益能否得到保障。在大學期間讓學生體驗簽訂勞動合同的整個過程，掌握相關知識和技巧，為將來開啟職場大門提供一份法律保障。
接下來，郭巍老師告誡畢業生應該注意以下幾點：
1.協議不能代替合同
2.違約金要約定上限
3.口頭承諾應寫進備注
4.試用期不超過半年
5.勞動合同的續訂
告誡我們在簽訂合同時，應該要多加慎重，仔細閱讀合同中的內容，看是否存在不合理以及霸王條款等。
最后，郭巍老師給我們講到了“五險一金”，這些基本上都是由企業自行承擔的，不需要個人繳納，但是在簽訂合同前，我們也要問清楚。
這將是畢業生們離開學校，既將自己面對的第一站，在職場中我們也有很多要學習的東西，學習許多知識技能、職場禮儀等，也是即將踏上社會的第一步，所以在簽訂合同時我們也要更加謹慎，有任何疑問都要及時并且大膽的詢問，尤其是對表達不清楚不明確的地方，一定要細問并在合同里用明確的語言表達出來。
社會進步離不開創新，國家強大離不開創新，那么一個人的發展同樣也離不開創新。勇于探索，不斷創新，最大限度地發掘自己的創新潛力，讓自己成為時代的領跑者。